Communication en entreprise : réflexion

Pour les professionnels

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Méthode active de réflexion sur la pratique professionnelle
En utilisant le théâtre comme outil de mise en scène de situations difficiles vécues dans les services ou l’entreprise, cette méthode a pour fonction de permettre une analyse de la pratique.

Objectif :
Prendre du recul quant au vécu professionnel par la mise en scène de situations concrètes, au sein d’un groupe de travail.
Intervenir principalement, sur la gestion des interactions dans les équipes et sur l’amélioration du vécu professionnel de chacun.

Public
• Tous les professionnels en relation avec le public (social, éducatif, médical et para-médical...).
• Tous les personnels du Service Public (hôtesses d’accueil, cadres…).

Aucun niveau requis en théâtre n’est nécéssaire pour la pratique de cette méthode.

Méthode
Elle permet :
• De développer la capacité à se mettre à distance.
• De reconnaître et verbaliser le ressenti qui favorise la prise de recul.
• D’assouplir la gestion des conflits.
• De réguler les relations dans les équipes.

Le groupe est pris en charge par deux intervenantes, une psychothérapeute et une comédienne art-thérapeute.

Contenu
Une séance se déroule en quatre temps :
• Première partie :
Par une approche ludique, les participants du groupe font connaissance et s’expriment sur leurs attentes.

• Deuxième partie :
Préparation au jeu théâtral par un travail corporel, vocal et émotionnel.

• Troisième partie :
Les participants proposent des situations problématiques, passées ou présentes.
Certaines de ces situations vont être choisies et jouées par les “acteurs” issus du groupe et un des animateurs. Les acteurs ont pour consigne de faire évoluer la situation de manière positive.
Celui qui propose la situation ne la joue pas et regarde évoluer le jeu des autres, ce qui va apporter un éclairage différent de son vécu propre.

• Quatrième partie :
Guidés par les animateurs, les participants, spectateurs, acteurs verbalisent tour à tour leur ressenti. Cette verbalisation aide les participants à engager du changement dans l’approche initiale de la situation.

Modalités
Conditions
• Un groupe de 10 à 12 personnes.
• Un lieu spacieux, confortable, respectant la confidentialité et permettant d’aménager un espace scénique.
Si vous le souhaitez, notre local à Lyon est disponible.

Durée
• Travail de soutien, 2 journées par trimestre.
• Intervention en situation de crise, 2 journées minimum.
(Une journée équivaut à 6 heures de prestation).

Coût
Tarifs pour un groupe de 10 à 12 personnes.
Tarifs en individuel, nous consulter.
• Travail de soutien, 2 journées :700,00 €
• Intervention de crise, 2 journées : 700,00 €
• En option, local à disposition : 55 € / Jour

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